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title: "Ya son más de 2100 personas las que accedieron a entrenamientos laborales"
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description: "El programa consiste en ofrecer pasantías laborales con el objetivo de capacitar a la persona en un puesto de trabajo determinado. El intendente Martín Llaryora entregó reconocimientos a las firmas participantes."
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date_published: "2022-05-04T10:10:00-03:00"
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tags:
  - "Martín Llaryora"
  - "Municipalidad de Córdoba"
author_name: "El Objetivo"
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category_name: "Política"
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# Ya son más de 2100 personas las que accedieron a entrenamientos laborales

![Llaryora](/download/multimedia.normal.a88b582a70af2d82.4c6c6172796f72615f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*El programa posibilita la continuidad laboral al finalizar el entrenamiento Foto: Municipalidad de Córdoba*

En un acto desarrollado en el Jardín Botánico de la ciudad, el intendente **Martín Llaryora** reconoció el compromiso 451 empresas que participan del Programa municipal **“Tu Experiencia Cuenta”**, a través del cual 2.111 personas reciben entrenamientos laborales pagos.

El programa consiste en ofrecer pasantías laborales con el objetivo de capacitar a la persona en un puesto de trabajo determinado. No generan relación laboral entre la empresa y la persona entrenada, con una duración máxima de hasta seis meses.

La jornada se desarrolla de lunes a viernes por un total de 20 horas semanales. Durante la práctica la persona recibe un incentivo económico de 18.000 pesos, que puede ser abonado en su totalidad a través del programa o en forma conjunta con la empresa.

**Se trata de una iniciativa de la Municipalidad de Córdoba impulsada a través de la subsecretaría de Empleo, dependiente de la secretaría de Desarrollo Metropolitano, y que se articula con el programa nacional “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”.**

El valor de la propuesta radica en la vinculación del postulante con la empresa, gestionando la búsqueda, selección y presentación de candidatos. De esta manera la empresa recibe una persona con el perfil que necesita, quien ingresa en una instancia de formación para el trabajo y la posibilidad de continuidad laboral.

Para participar la empresa debe estar inscripta en la AFIP como Monotributista o Responsable Inscripto, no figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales) y poseer Habilitación Municipal. Por su parte, las personas deben estar registradas en la Base de Datos de la Dirección de Empleo y pertenecer a un Programa de Empleo.

“En esta situación tan difícil que nos toca atravesar, se requiere de empresarios y de empresas con contenido social, entendiendo que las crisis en un momento las vamos a atravesar y uno tiene que tener la apertura social, dar una esperanza a la comunidad y en el medio de eso una capacitación. El Estado sólo no puede abrir puertas, necesita empresas, empresarios y emprendedores comprometidos”, resaltó el **intendente Martín Llaryora**, reconociendo así el trabajo del sector privado enlistado en este programa.

Por su parte, **Gabriel Bermúdez**, secretario de Desarrollo Metropolitano, valoró la participación del empresariado en el contexto actual, especialmente apoyando a los menos experimentados en el mundo laboral. “El primer trabajo tiene mucha importancia para los jóvenes, porque es muy difícil que alguien tome a una persona sin experiencia. Estos seis meses de entrenamiento son una herramienta que los forma como empleados calificados, con experiencia en distintos rubros”, expresó.

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