--- canonical_url: "https://elobjetivo.com.ar/contenido/69969/oficial-el-gobierno-de-milei-intervendra-en-el-salario-minimo" title: "Oficial: el Gobierno de Milei intervendrá en el Salario Mínimo" article_type: "Article" description: "El secretario de Trabajo, Omar Yasín, adelantó que en los primeros días de enero 2024 habrá reuniones tripartitas." main_image: "https://elobjetivo.com.ar/download/multimedia.normal.af25637b5db07729.636f6e73656a6f2073616c6172696f206dc3ad6e696d6f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2023-12-24T13:27:00-03:00" date_modified: "2023-12-24T13:15:11-03:00" tags: - "Milei" - "Salario Minimo" author_name: "El Objetivo" author_url: "https://elobjetivo.com.ar/usuario/7/el-objetivo" category_name: "Política" category_url: "https://elobjetivo.com.ar/categoria/7/politica" --- # Oficial: el Gobierno de Milei intervendrá en el Salario Mínimo ![consejo salario mínimo](/download/multimedia.normal.af25637b5db07729.636f6e73656a6f2073616c6172696f206dc3ad6e696d6f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *Oficial: el Gobierno de Milei intervendrá en el Salario Mínimo* En un contexto de reformas laborales y pérdida del poder adquisitivo, el Gobierno de Javier Milei adelantó que habrá convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Omar Yasín, secretario de Trabajo, confirmó esta medida afirmando: "Vamos a convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, posiblemente los primeros días de enero". Esta convocatoria se produce en medio de un amplio debate sobre un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que introduce cambios en la legislación laboral. **Protesta de la CGT** El DNU, que ha sido objeto de críticas por parte de la Confederación General del Trabajo (CGT), varios sindicatos y asociaciones de abogados laboralistas, incluye la modificación de 26 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y una restricción del derecho a huelga. En defensa de estas medidas, Yasín argumentó: "El contenido del capítulo laboral tiene por objeto la generación de empleo, generar un estado de certidumbre y previsibilidad para el empleador y trabajador para motivar la generación de más fuentes laborales". Entre los cambios más destacados se encuentra la ampliación del período de prueba de empleo y la exclusión de ciertos contratos de la Ley de Contrato de Trabajo. Sobre el tema de las indemnizaciones y multas por empleados no registrados, el secretario declaró a Clarín que: "Las multas no hacen previsible la relación laboral para los empleadores... No tuvo el resultado esperado porque el empleo informal sigue creciendo". **Limitación al Derecho de Huelga** Respecto a la limitación del derecho de huelga, Yasín aclaró: "El derecho de huelga no se modifica. Se mantiene el derecho constitucional de huelga. Lo que se hace es preservar a la población de los efectos de una medida de fuerza". Esta postura busca garantizar servicios mínimos en sectores esenciales, como transporte y salud. La CGT y otros grupos han manifestado su preocupación y no descartan la posibilidad de acciones de protesta. A pesar de estas reacciones, Yasín sostiene que las medidas buscan mejorar el mercado laboral: "Entendemos que no son justificadas las reacciones de la CGT ya que se está haciendo uso de una herramienta constitucional, que es el DNU". --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.