--- canonical_url: "https://elobjetivo.com.ar/contenido/93123/cordoba-impulsa-la-contratacion-equitativa-de-personas-migrantes-y-refugiadas-qu" title: "Córdoba impulsa la contratación equitativa de personas migrantes y refugiadas que habitan en la ciudad" article_type: "Article" description: "Se realizó un taller para empleadores con el objetivo de brindar conocimientos concretos para mejorar los procesos de selección, contratación y acompañamiento laboral." main_image: "https://elobjetivo.com.ar/download/multimedia.normal.a63610c6c2a9b7ff.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-12-02T16:19:00-03:00" date_modified: "2025-12-02T16:30:41-03:00" tags: - "ADEC" - "Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad" - "Contratación Equitativa de Personas Migrantes y Re" author_name: "El Objetivo" author_url: "https://elobjetivo.com.ar/usuario/3/el-objetivo" category_name: "Sociedad" category_url: "https://elobjetivo.com.ar/categoria/9/sociedad" --- # Córdoba impulsa la contratación equitativa de personas migrantes y refugiadas que habitan en la ciudad ![Contratación Equitativa de Personas Migrantes y Refugiadas](/download/multimedia.normal.a63610c6c2a9b7ff.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) *Contratación Equitativa de Personas Migrantes y Refugiadas* La Municipalidad de Córdoba en articulación con la Agencia para el Desarrollo Económico de la Ciudad de Córdoba (ADEC) desarrolló el Taller de Sensibilización y Formación sobre Contratación Equitativa de Personas Migrantes y Refugiadas. El taller estuvo dirigido a empleadores, responsables de recursos humanos, gerencias, cámaras empresariales, áreas de gobierno y organizaciones que trabajan con población migrante. Brindó conocimientos concretos para mejorar los procesos de selección, contratación y acompañamiento laboral, asegurando condiciones dignas, claras y ajustadas a la normativa vigente. Se prevé que quienes fueron parte del taller sean agentes que repliquen esta guía y puedan ayudar a incrementar exponencialmente su alcance. Este espacio forma parte del Proyecto Lazos, una estrategia de OIT, ACNUR y OIM que promueve la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas a través del fortalecimiento de capacidades locales. En este contexto, se presentó la Guía de Contratación de Personas Migrantes y Refugiadas en la República Argentina, elaborada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) – ONU Migración, junto a ACNUR y a la Organización Internacional del Trabajo. El encuentro contó con la disertación de Mariana Beheran, coordinadora de Migración Laboral y Movilidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien presentó la guía, compartió buenas prácticas y destacó aspectos valiosos en la realidad de Córdoba, como así también qué desafíos quedan aún por trabajar en la materia. La jornada fue organizada en conjunto por ADEC y la Subsecretaría de Integración Regional y Vinculación Institucional de la Municipalidad de Córdoba, representada en esta ocasión por la Directora General de Integración Regional, Silvia Paleo; la Directora de Vinculación Institucional, Romina Bouvier y la Directora de Integración Internacional, Andrea Vissani. **Una herramienta clave para empleadores y para el desarrollo económico local** Argentina es el principal país receptor de población migrante en Sudamérica, con 1,9 millones de personas que representan el 4,2% de la población total. La mayoría se encuentra en edad laboral y aporta diversidad, innovación y dinamismo a la economía. Sin embargo, muchas de estas personas acceden a empleos marcados por altos niveles de informalidad. La nueva Guía de Contratación Equitativa surge para responder a esta realidad y convertirse en un instrumento práctico, confiable y accesible para empresas, cámaras empresariales, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil. El documento ofrece: - Información normativa actualizada sobre derechos laborales, documentación y acceso al sistema de asilo. - Principios de la Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT, orientados a garantizar procesos transparentes, justos y libres de discriminación. - Estrategias de comunicación intercultural para derribar prejuicios. - Buenas prácticas implementadas en Argentina y la región. - Recomendaciones para fortalecer la competitividad empresarial a partir de la diversidad. El trabajo articulado entre la Subsecretaría de Integración Regional y VInculación Institucional, CAPeM, ADEC y los organismos internacionales refuerza la agenda de trabajo municipal para promover oportunidades reales para la población migrante, al tiempo que brinda herramientas concretas al sector empleador para mejorar sus prácticas y fortalecer la competitividad del ecosistema económico local. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.