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# CAPeM fortalece el liderazgo de mujeres y diversidades migrantes para la participación local

![CAPeM](/download/multimedia.normal.b04f4831be98197d.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*CAPeM fortalece el liderazgo de mujeres y diversidades migrantes para la participación local. Foto: Municipalidad de Córdoba*

El Centro de Atención a Personas Migrantes y Refugiadas (CAPeM) de la Municipalidad de Córdoba informó que participó activamente del Programa de Fortalecimiento de Liderazgos Comunitarios, una iniciativa impulsada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y FLACSO Argentina, orientada a potenciar la participación de mujeres y diversidades migrantes en el ámbito local.

Este programa formó parte del proyecto “Participación Migrante”, cuyo objetivo fue fortalecer las capacidades de incidencia, organización y liderazgo comunitario, promoviendo una mayor participación de la población migrante en la construcción de políticas públicas desde una perspectiva territorial y de derechos.

Desde Córdoba, CAPeM tuvo un rol clave como espacio de referencia y articulación, acompañando durante todo el año los distintos encuentros y talleres del programa. La directora del CAPeM, Verónica Sudar, participó como punto focal institucional, junto a referentes de comunidades migrantes que desarrollan un trabajo sostenido en el territorio: Rosmary Navas (Venezuela), Luz Silva Peñaloza (Chile), Renata Santos (Brasil), Deyxy Lobo Gómez (Venezuela), Lucian Torres Solórzano (Nicaragua) y Kathya Slocum Quijano (Panamá).

La instancia final del proceso incluyó talleres orientados a la participación y asociatividad en la gobernanza migratoria, el desarrollo de herramientas para la acción, y la planificación de estrategias de incidencia, además de una mesa de diálogo sobre buenas prácticas y aprendizajes en liderazgo comunitario de mujeres y diversidades migrantes. Estos espacios permitieron profundizar el intercambio de experiencias y consolidar redes entre referentes comunitarias y equipos institucionales.

El programa contó con la participación de más de 45 mujeres y personas de la diversidad migrante, autoridades locales y equipos técnicos de OIM y FLACSO, reafirmando la importancia del trabajo articulado para fortalecer liderazgos que nacen desde las propias comunidades.

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