El Plan de Gestión Laboral Metropolitana ya tiene 330 estudiantes
En poco más de tres meses, el Ente Metropolitano Córdoba ya convocó a más de 330 estudiantes a través del Plan de Gestión Laboral, que busca potenciar la empleabilidad a través de capacitaciones gratuitas en oficios de alta demanda.
Actualmente está disponible en las localidades de Malvinas Argentinas, La Calera y Salsipuedes, orientado a personas mayores de 18 años que buscan acceder a nuevas oportunidades laborales.
Las temáticas habilitadas hasta el momento son: Electricidad Categoría III; Reparación de Celulares; Reparación de Heladeras; Instalación y Reparación de Aire Acondicionado; Atención al Cliente y Servicios Gastronómicos; Taller de Producción Sustentable de Diseño.
La propuesta articula al Ente Metropolitano, la Municipalidad de Córdoba, los gobiernos locales y la Universidad Nacional de Córdoba, que aporta programas de formación, certificación y los docentes de la Escuela de Oficios y el programa Universidades Populares.
La iniciativa requirió la firma de un convenio entre el Ente y la Casa de Altos Estudios, representadas por el presidente del organismo, Rodrigo Fernández, y el rector de la UNC, Jhon Boretto, entre otros funcionarios de ambas instituciones.
“Nosotros buscamos que los vecinos se capaciten en lo que haga falta en sus localidades, y para eso es necesario que los municipios, a través de un estudio, sepan cuales son las necesidades y demanda de cada lugar”, expresó Rodrigo Fernández, respecto a la importancia de unir perfiles laborales requeridos en cada lugar.
Por su parte, el rector de la UNC, Jhon Boretto, destacó el trabajo del Ente Metropolitano en la región. “Muchos estudiantes que cursan las carreras de nuestra Universidad Nacional siguen viviendo en las localidades que rodean a la Capital y no se trasladan necesariamente a vivir a Córdoba. Y eso habla de las mejoras implementadas por el Ente para facilitar la movilidad y conectividad entre los municipios”.