El acuerdo contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en el mes de julio de este año. El retroactivo correspondiente a febrero se abonará por planilla adicional el 9 de marzo.

Los acuerdos contemplan un incremento salarial del 28% hasta enero de 2022. Se alcanzará un 45,5% teniendo en cuenta que en el período febrero-julio el personal tuvo un incremento del 17,5%.