RegiónObjetivo Por: El Objetivo13 de julio de 2026

La Calera: los salarios municipales crecieron casi 500% en dos años y dejaron atrás la línea de indigencia

Los salarios básicos de los empleados municipales aumentaron cerca de un 485% entre diciembre de 2023 y febrero de 2026. Los sueldos más bajos dejaron de ubicarse por debajo de la línea de indigencia y hoy todas las categorías superan ese umbral.
Municipalidad de La Calera

La evolución de los salarios municipales en La Calera muestra una transformación significativa desde el inicio de la gestión del intendente Fernando Rambaldi. Si bien los básicos registraron un incremento cercano al 485% en pesos durante poco más de dos años, el dato más relevante surge al compararlos con indicadores económicos como el Salario Mínimo Vital y Móvil, las líneas de pobreza e indigencia y su equivalencia en dólares.

En diciembre de 2023, cuando finalizaba la gestión anterior, la Categoría 1 percibía un sueldo básico de $54.283,75, según la Ordenanza N° 019/CD/2023. La categoría más alta de la escala, la 24, cobraba $95.703,81.

En ese momento, ningún básico municipal alcanzaba el Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado en $156.000, y el sueldo de la categoría inicial representaba apenas el 34,8% de ese valor.

Salarios por debajo de la línea de indigencia

La situación era aún más compleja al compararla con los indicadores sociales.

Según el INDEC, en diciembre de 2023 la Canasta Básica Alimentaria para una persona adulta era de $77.890, por lo que el sueldo básico de la Categoría 1 ni siquiera alcanzaba para cubrir la alimentación mínima de una persona.

Por su parte, la Canasta Básica Total, que determina la línea de pobreza, ascendía a $160.453. Ni siquiera la Categoría 24 lograba superar ese umbral.

Medidos al valor del dólar blue de fines de 2023, los salarios también mostraban un bajo poder adquisitivo: la Categoría 1 equivalía a unos 53 dólares, mientras que la más alta apenas alcanzaba los 93 dólares.

La nueva escala salarial

La realidad cambió con la actualización salarial publicada por la Municipalidad de La Calera el 19 de febrero de 2026.

La Categoría 1 pasó a percibir un básico de $317.833,26, mientras que la Categoría 24 alcanzó los $560.348,61.

Con esos valores, la situación frente a los principales indicadores económicos también se modificó.

El Salario Mínimo Vital y Móvil vigente en febrero de 2026 fue fijado en $346.800. La Categoría 1 representa el 91,6% de ese monto y, desde la Categoría 3 en adelante, todos los básicos lo superan.

Intendente Fernando Rambaldi

Todas las categorías por encima de la indigencia

La Canasta Básica Alimentaria para una persona adulta se ubicó en $208.443 durante febrero de 2026.

Con la nueva escala, las 24 categorías municipales superan ese valor, por lo que ningún trabajador quedó por debajo de la línea de indigencia.

En cuanto a la línea de pobreza individual, fijada en $452.321, desde la Categoría 8 en adelante los básicos ya la superan sin considerar adicionales salariales.

Desde el municipio remarcan además que, al sumar conceptos como antigüedad, tarea riesgosa, manejo de maquinaria pesada u horario discontinuo, ningún trabajador municipal queda por debajo de la línea de pobreza.

También mejoró el poder de compra

Otra referencia utilizada para medir la evolución salarial es la cotización del dólar informal.

Mientras que en diciembre de 2023 la Categoría 1 equivalía a unos 53 dólares blue, en febrero de 2026 pasó a representar aproximadamente 223 dólares.

En la Categoría 24, el salto fue de 93 a casi 394 dólares, lo que implica que el poder adquisitivo medido en moneda estadounidense prácticamente se cuadruplicó.

Una política de recomposición salarial

Desde la Municipalidad de La Calera sostienen que la recuperación del salario de los trabajadores fue una de las prioridades de la gestión encabezada por Fernando Rambaldi.

Según indican, la política salarial tuvo como objetivo recuperar el poder adquisitivo perdido durante los años anteriores y garantizar que ningún empleado municipal perciba ingresos por debajo de los niveles básicos de subsistencia.

Los datos muestran que, en poco más de dos años, la estructura salarial pasó de tener a toda la planta municipal por debajo de la línea de pobreza individual a un escenario donde todas las categorías superan la línea de indigencia y, con los adicionales correspondientes, también la línea de pobreza.

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