La UEPC aceptó la oferta salarial y cierra paritarias hasta el 2025
Aunque la oferta fue rechazada en Capital, Río Cuarto y otros cuatro departamentos, 20 delegaciones dieron su visto bueno, cerrando así las negociaciones salariales.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) ha aprobado, por mayoría de delegados, la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Provincial para la segunda etapa del 2024. Aunque la oferta fue rechazada en Capital, Río Cuarto y otros cuatro departamentos, 20 delegaciones dieron su visto bueno, cerrando así las negociaciones salariales más complejas hasta el 31 de enero de este año.
Principales puntos del acuerdo salarial
El aspecto central de la propuesta incluye un aumento mensual de salarios con una cláusula gatillo del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que garantiza un ajuste acumulativo, remunerativo y bonificable para todos los cargos del escalafón. Además, desde agosto, el Incentivo Docente subirá de $37.700 a $45.000 por cargo o 15 horas, con una actualización mensual a partir de octubre basada en la cláusula gatillo.
Incrementos y ajustes
La propuesta también contempla un aumento en las sumas fijas por cargo y hasta 20 horas cátedras. A partir de agosto, se elevarán a $40.000, continuando en septiembre con la misma cifra, para luego subir a $45.000 en octubre, $50.000 en noviembre y finalmente $55.000 en diciembre y enero.
Discusiones abiertas y reclamos
A pesar de haber cerrado este capítulo, aún quedan pendientes algunas discusiones menores, como la devolución de los descuentos por los días de paro en julio y el reclamo del no descuento por la huelga de 48 horas realizada el 5 y 6 de agosto. Además, el gremio sigue exigiendo la eliminación definitiva del diferimiento del aumento salarial para los jubilados del sector.
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