Fue en una reunión realizada hoy entre la titular de la cartera sanitaria y las autoridades hospitalarias. Se informó acerca del 10% de aumento dispuesto para abril, que se suma al 20% otorgado desde febrero.
El acuerdo contempla aumentos salariales en julio, septiembre y noviembre. Los retroactivos correspondientes a julio y agosto se liquidarán por planilla adicional el sábado 17 de septiembre.
Los acuerdos con el Sindicato de Empleados Públicos y la Unión Ferroviaria contemplan aumentos salariales bimestrales, hasta enero de 2023.
El acuerdo con la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial contempla incrementos salariales bimestrales, hasta enero de 2023.
Con este aumento, previsto originalmente para julio, se alcanza el 30% para el semestre. Los docentes recibirán además desde mayo un incremento extra de $5.000 por cargo, en concepto de complemento FONID. Las medidas buscan proteger el poder adquisitivo de los salarios y reconocer la labor del personal docente en el regreso a la presencialidad.
El acuerdo con el Sindicato de Músicos de la Provincia de Córdoba contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en julio.
El acuerdo contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en el mes de julio de este año. El retroactivo correspondiente a febrero se abonará por planilla adicional el 9 de marzo.
Los acuerdos contemplan un incremento salarial del 28% hasta enero de 2022. Se alcanzará un 45,5% teniendo en cuenta que en el período febrero-julio el personal tuvo un incremento del 17,5%.
El aumento alcanzará un 45,5% teniendo en cuenta que en el período febrero-julio el personal de la Administración Pública Provincial tuvo un incremento en sus salarios del 17,5 %.
El acuerdo con los trabajadores de Sanidad y con personal de la Administración Pública Provincial contempla un incremento aplicable en tres tramos para alcanzar un 17,5% en el mes de julio de este año.
