UEPC comienza a evaluar la nueva propuesta salarial del Gobierno de Córdoba
En el marco de la discusión salarial entre el Gobierno de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, este miércoles se presentó una nueva oferta que desde este jueves se comenzará a analizar en asambleas. La opinión de los docentes de toda la provincia será volcada en la asamblea provincial prevista para el martes 18, donde se definirán los pasos a seguir.
La nueva propuesta del Gobierno de Córdoba pasa por un aumento del 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto, de carácter acumulativo. La mitad de estos incrementos será remunerativa y bonificable de inmediato, el saldo se incorporará progresivamente al salario. En el mes de octubre se hará una evaluación para acercarlos sueldos a la evolución del Índice de Precios al Consumidor.
Por otra parte, se ofreció un bono de 100 mil pesos para docentes con 20 horas cátedra, que se pagaría durante marzo. Y se producirá el blanqueo de adicionales de forma progresiva. También se propuso una suma fija para cargos directivos por el mes de marzo. En cuanto a los docentes jubilados, recibirán la misma pauta que los activos.
El Gobierno de Córdoba se comprometió a dar continuidad al pago del FONID con actualización mensual según el IPC y se elevará el haber mínimo a $210.000 en abril. Además, desde mayo, el monto de corte para el diferimiento de aumentos se incrementará a $1.250.000.