Sociedad Por: El Objetivo17 de marzo de 2026

El Gobierno reemplazará planes sociales por vouchers de capacitación: a quiénes afecta

Según informaron fuentes del Ministerio de Capital Humano, quienes integraban el programa deberán inscribirse en el nuevo sistema si desean continuar recibiendo asistencia estatal.

El gobierno nacional, encabezado por Javier Milei, dejará de pagar a partir de abril cerca de 900 mil planes sociales de 78 mil pesos mensuales y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral.

La decisión impacta directamente sobre el programa Volver al Trabajo, que había reemplazado al Potenciar Trabajo, y cuyos beneficiarios ya comenzaron a recibir notificaciones oficiales sobre el fin del esquema.

Según informaron fuentes del Ministerio de Capital Humano, quienes integraban el programa deberán inscribirse en el nuevo sistema si desean continuar recibiendo asistencia estatal.

Un cambio en la política social

La medida implica un giro en el modelo de asistencia, dejando atrás las transferencias directas generalizadas para avanzar hacia un esquema con condiciones vinculadas a la capacitación laboral.

En el nuevo sistema, los beneficiarios recibirán vouchers que deberán utilizar en cursos dentro de una red de instituciones que aún se está organizando a nivel nacional.

Desde el Gobierno señalaron que el objetivo es que el apoyo esté asociado a resultados concretos y destacaron que la medida también busca eliminar la intermediación de organizaciones sociales en la gestión de los planes.

Cómo funcionará el nuevo esquema

Para acceder al beneficio, las personas deberán inscribirse y elegir una capacitación. El cumplimiento será obligatorio, con controles de asistencia y permanencia.

Quienes abandonen los cursos perderán el beneficio y no podrán volver a ingresar al sistema.

El monto de los vouchers aún no fue definido y dependerá de variables como la cantidad de inscriptos y el costo de cada formación.

Alcance y ahorro fiscal

La eliminación de los planes tiene también un impacto en términos fiscales. La baja de 900 mil beneficios de aproximadamente $78 mil implica un ahorro potencial cercano a los $60 mil millones mensuales, aunque ese valor final dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema de vouchers. Una parte de esos recursos será destinada a financiar las capacitaciones, mientras que otra se redireccionará hacia políticas educativas. En este punto, el debate interno del Gobierno se cruza con la discusión más amplia sobre el impacto social del ajuste.

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