Este lunes, más de 7.500 beneficiarios comenzaron su práctica laboral en las empresas, donde se entrenarán y capacitarán de la mano de Empleo +26.

Esta modalidad contempla una práctica de 20 horas semanales, por seis meses. Quienes participan de esta experiencia accederán a una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la empresa y el Gobierno provincial, y además al Boleto Obrero Social (BOS).

Cabe destacar que el cupo inicial previsto se amplió para evitar que ninguna persona que se hubiese anotado –cumpliendo los requisitos- quede afuera y todos tengan la posibilidad de entrenarse, potenciando así estas nuevas oportunidades para el mercado laboral local.

Asimismo, son 1.844 quienes se incorporaron, hasta el momento, de manera efectiva a las empresas/empleadores; lo hicieron a través de la modalidad empleo formal, cuyas postulaciones siguen abiertas en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/

En este caso, la remuneración del trabajador es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará.

Mientras que la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses.

Si contrata mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte es de 1.2 SMVM por 18 meses.

Empleo +26 es una iniciativa que se puso en marcha para crear puestos de trabajo de calidad en Córdoba y nuevas oportunidades de desarrollo, gracias a la articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado.

Primer día laboral

Riiing es una empresa especialista en tecnología móvil como celulares, smart tv, audios y accesorios.

A través de sus más de 60 puntos de ventas, su principal objetivo es acercar a las personas para que se conecten con sus proyectos, sus amigos, familia y con sus desafíos cotidianos usando como medio la tecnología.

Hace unos meses, decidieron sumarse como empresa a Empleo +26 y registrarse para incorporar beneficiarios que les permita seguir fortaleciéndose. Hernán Díaz, jefe de Talentos y Responsable de Área de RRHH, resaltó sus “altas expectativas” y explicó cuán importante es “poder brindar este tipo de oportunidades a perfiles que quieren explotar su potencial. Hemos tenido grandes experiencias en el pasado con planes del Gobierno y entendemos que son personas en búsqueda de un espacio para demostrar lo mejor. Queremos ser parte de ese aprendizaje y del desarrollo de cada uno de ellos”.

Actualmente, son cuatro los ingresantes que se formarán y se entrenarán en los puestos de Catalogador Ecommerce, Programador Sistemas, Trade Marketing y Back de Administración.

Uno de ellos es Sebastián, quien será auxiliar de Marketing. “Esta oportunidad representa para mí la posibilidad de adquirir experiencia, fortalecer mis conocimientos y aprender cosas nuevas. También me permitirá conocer a un grupo de trabajo y estar en una empresa grande y en crecimiento. Estoy muy agradecido”, compartió.

Aldana empezó su práctica en el área de Administración y la jornada fue la mejor.

“Tuve un gran primer día de trabajo, estaba ansiosa por comenzar”, comentó, y agregó: “Empleo +26 significa una nueva etapa en mi vida para aprender y crecer personal y profesionalmente, aplicar mis conocimientos, adquirir experiencia laboral, lo que luego me permita tener la posibilidad de continuar trabajando con las herramientas ya aprendidas, siempre en busca de nuevos aprendizajes”.

Cómo verificar tu estado

Quienes se hayan postulado pueden confirmar la empresa en la que realizarán sus prácticas ingresando a https://programasempleo.cba.gov.ar/.
Más información en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/