El Objetivo
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió este lunes aceptar la cuarta oferta salarial presentada por el Gobierno de Martín Llaryora, en una asamblea marcada por fuertes tensiones internas, incidentes en la calle y una votación que dejó en evidencia la división dentro del gremio.
El resultado final fue de 80 votos a favor, 53 en contra y 3 abstenciones. En el recuento por departamentos, se registraron 18 adhesiones y 8 rechazos. El encuentro estuvo encabezado por el titular del gremio, Roberto Cristalli, quien llegó a la instancia decisiva tras intensas negociaciones de último momento con el Ejecutivo provincial.
Durante el fin de semana previo, las conversaciones se profundizaron con el objetivo de modificar la propuesta original, que hasta entonces tenía una tendencia mayoritaria al rechazo.
Claves del acuerdo y cambios en la propuesta
El punto central del entendimiento fue la incorporación de un esquema de actualización salarial atado al índice de inflación desde mayo hasta enero de 2027, lo que respondió a uno de los principales reclamos docentes sobre la necesidad de contar con una cláusula automática.
Además, se sumó una mejora para los jubilados, con un adicional de 20 mil pesos vinculado al Fonid, otro de los pedidos reiterados por las bases.
En relación a los días de paro, uno de los aspectos más conflictivos de la negociación, el acuerdo establece la devolución de una jornada, condicionada a la recuperación de contenidos, mientras que el otro día será descontado.
La resolución permitió destrabar el conflicto paritario, aunque dejó expuesta la fractura interna dentro del gremio docente cordobés.
