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UTS, ATE y el SEP realizan una jornada de manifestaciones este martes en Córdoba
Tres sindicatos que representan a empleados públicos provinciales realizan, desde las 10 de este martes, diferentes medidas de fuerza y protestas callejeras en la ciudad de Córdoba.
Objetivo Sindical09 de enero de 2024
El Objetivo
El Sindicato de Empleados Públicos de Córdoba (SEP), la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) y la Asociación de Empleados del Estado (ATE), llevan a cabo este martes diferentes medidas de fuerza y protestas callejeras en la ciudad de Córdoba.
La marcha busca la reincorporación del personal dado de baja en la gestión provincial.
A través de un comunicado, los gremios expresaron: “Nosotros no somos ni inútiles ni vagos. Los trabajadores de la salud pública damos un servicio de calidad. Tomaron como ´ausentismo´ las licencias por maternidad, violentaron derecho laborales... para justificar el gerenciamiento privado en los hospitales públicos Empresa y empresarios sacando ganancias a costilla de nuestro trabajo. Paro el 9 de enero y restitución de todos los trabajadores de la salud”.
A su vez, personal del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) realizarán una manifestación, en lo que denominaron la “marcha de la tristeza y la bronca”, por las bajas en los empleados contratados en distintas áreas del Gobierno de la provincia.
El Poder Ejecutivo no renovó los 4.300 contratos que caducaron en el área de salud y los gremios aseguran que hay falta de personal en el sector y esto genera preocupación en los hospitales públicos.
Además se dará de baja a unos 1.300 contratos aproximadamente, de los 6.500 que vencieron el 31 de diciembre pasado
Se concentrará desde las 10 en su sede de la capital cordobesa (calle Corro y Duarte Quirós) y marcharán hasta la Catedral donde serán recibidos por el padre Munir Bracco, de la Pastoral Social.
“Es para pedir por todos los compañeros que están en situación crítica y reincorporen a los que han sido dados de baja injustamente”, expresó a Cadena 3 el titular del SEP, Sergio Castro.
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