El DNU de Milei reduce la indemnización por despido sin justa causa de 2 a 1 mes de salario por cada año de servicio. También establece un agravamiento indemnizatorio por despido motivado por un acto discriminatorio.
Los directivos explicaron que esos despidos forman parte de un plan de reducción de costos operativos de unos 5.500 millones de dólares, de los cuales 3.000 incluyen los contenidos, a excepción de los deportivos.
La novedad fue confirmada por Fred Ryan, uno de los editores, quien confió además que el periódico perdió más de medio millón de segudiores en sus redes sociales en los últimos meses.
Se trata del 13% de la estructura total. La noticia la anunció el SEO de la compañía en sus redes sociales. Meta sostuvo que estos despidos se realizaron con la idea de hacer una empresa "más ágil y eficiente"
Empleados en Reino Unido denunciaron que el magnate borró la memoria de las computadoras de los que fueron echados.
Así lo revelaron diferentes medios estadounidenses, cuando falta una semana para que el empresario sudafricano cierre el trato para adquirir la empresa, a cambio de 44 mil millones de dólares.
Desde el anuncio de los resultados del primer trimestre que Netflix perdió 70% de su valor bursátil y se encuentra en un proceso de reestructuración que se inició en mayo, con otros 150 despidos.
Sindicatos italianos advirtieron de una posible "bomba social", con la pérdida de hasta 2 millones de puestos de trabajo, si el Gobierno levanta la prohibición de despidos por la pandemia.
La norma, que lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de la totalidad del Gabinete nacional, también estableció la prórroga hasta la misma fecha de la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de "fuerza mayor o falta o disminución de trabajo".
Para paliar efectos de la pandemia, el Gobierno extendió por un mes una medida que es muy criticada por empresarios.
La decisión de la compañía afectará al personal de parques de diversiones, cruceros, eventos y productos derivados.
Saldrá publicado este jueves en el Boletín Oficial. Las empresas no podrán despedir a sus trabajadores sin justa causa, por los motivos de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo.